HOME > ¿ÀÇÁ¶óÀÎ > Áö³­°úÁ¤ »ó¼¼º¸±â
ÀϽà : 2007-01-24 (¼ö)   10:00 ~ 17:50
Àå¼Ò : °­³²¿ª 8¹ø Ãⱸ Çѱ¹°úÇбâ¼úȸ°ü ´ëȸÀÇÀå
°­»ç : ÃÖ½ÂÈ£|ÀÌ°ÇÈ£|±è ö|Á¶¹ÎÈ£|¾È»óÇå|±è¿µ±Ô  
°¡°Ý : 99,000¿ø I 77,000¿ø

ºñÁî´Ï½º Àü·«±âȹ ÄÁÆÛ·±½º 2007

    ¹Ì·¡¸¦ ¿¹ÃøÇÒ ¼ö ¾ø´Â ºñÁî´Ï½º ȯ°æ¿¡¼­ °¡Àå Áß¿äÇÑ °ÍÀº, Ä¡¹ÐÇÑ Àü·«°ú °­·ÂÇÑ ½ÇÇà·ÂÀÔ´Ï´Ù. ƯÈ÷ Àü·« ±âȹ ´É·ÂÀº ÇØ´ç ºÎ¼­ »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ±â¾÷ÀÇ ¸ðµç ±¸¼º¿øµé¿¡°Ô ÇʼöÀûÀ¸·Î ¿ä±¸µÇ´Â ÇÙ½É ¿ª·®ÀÔ´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸ ±â¾÷ÀÇ ½Ç¹«ÀÚµéÀÌ Àü·« ±âȹ ºÐ¾ßÀÇ ´Ù¾çÇÑ À̽´¿¡ ´ëÇØ Ã¼°èÀûÀ¸·Î Á¢ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ´Â ºÎÁ·ÇÑ °ÍÀÌ Çö½ÇÀÔ´Ï´Ù.

    ÀÌ¿¡ ÄÚ¸®¾ÆÀÎÅͳݴåÄÄ¿¡¼­´Â Àü·« ±âȹÀÇ ÁÖ¿ä À̽´µéÀ» ÇÏ·ç µ¿¾È ÃÑÁ¤¸®ÇÏ´Â 'ºñÁî´Ï½º Àü·« ±âȹ ÄÁÆÛ·±½º 2007' Çà»ç¸¦ ÁøÇàÇÕ´Ï´Ù. ±â¾÷ ±¸¼º¿øµéÀÇ Àü·« ¸¶Àε带 °­È­ÇÏ°í, ½Ç¹« ´É·ÂÀ» °è¹ßÇÏ´Â ÀǹÌÀÖ´Â ÀÚ¸®°¡ µÇ±â¸¦ ±â´ëÇÕ´Ï´Ù.

    • ÀϽà : 2007³â 1¿ù 24ÀÏ(¼ö) 10:00 ~ 17:50
    • Àå¼Ò : °­³²¿ª Çѱ¹°úÇбâ¼úȸ°ü ´ëȸÀÇÀå
    • °­»ç : ÃÖ½ÂÈ£|ÀÌ°ÇÈ£|±èö|Á¶¹ÎÈ£|¾È»óÇå|±è¿µ±Ô
    • ±³À°ºñ : 99,000¿ø (ºÎ°¡¼¼ Æ÷ÇÔ)
    • ÁÖÂ÷ÀåÀÌ Çù¼ÒÇÏ¿© ÁÖÂ÷Áö¿øÀÌ ºÒ°¡´ÉÇϸç, Áß½ÄÀº Á¦°øÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.

    ºñÁî´Ï½º Àü·«±âȹ ÄÁÆÛ·±½º¿¡ µî·ÏÇϽŠ¼±Âø¼ø 60ºÐ²² ¾Æ·¡ÀÇ µµ¼­¸¦ µå¸³´Ï´Ù. (ÀÔ±Ý¿Ï·á ±âÁØ)
    ÄÁ¼³Æà ÇÁ·¢Æ¼½º
    Á¶¹ÎÈ£,¼³Áõ¿õÀú
    »õ·Î¿îÁ¦¾È/10¸í
    ÄÁ¼³Æà ÇÁ·Î¼¼½º
    Á¶¹ÎÈ£,¼³Áõ¿õÀú
    »õ·Î¿îÁ¦¾È/10¸í
    Àü·«±âȹ ¿¡¼¾½º
    ÃÖ½ÂÈ£Àú
    »õ·Î¿îÁ¦¾È/20¸í
    Àü·«±âȹ ³ëÆ®
    ·Î¹öÆ®ºê·¡µåÆ÷µå
    ÇÇÅÍ´øÄÁ°øÀú
    ºñÁî´Ï½ººÏ½º/20¸í
¡Ø ÁÖÂ÷°¡ ºÒ°¡´ÉÇÏ¿À´Ï ´ëÁß±³ÅëÀ» ÀÌ¿ëÇØ ÁÖ¼¼¿ä. ÁÖÂ÷Áö¿øÀº ÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.
    • Àü·« ±âȹ ¾÷¹«¸¦ ´ã´çÇÏ´Â ½Ç¹«ÀÚ ¹× Áß°£ °ü¸®ÀÚ
    • ´Ù¾çÇÑ ¸¶ÄÉÆà Àü·« ¹× °èȹÀ» ¼ö¸³ÇÏ´Â ¸¶ÄÉÅÍ
    • Àü·« ¹æÇâÀ» Á¦½ÃÇÏ°í Á¡°ËÇÏ´Â °æ¿µÁø ¹× ÆÀÀå±Þ
    • ü°èÀûÀÎ ¹®Á¦ ÇØ°á ´É·ÂÀ» Çâ»ó½ÃÅ°±â ¿øÇÏ´Â ¸ðµç ºÐ
    • Àü·« ±âȹÀÇ ÇÙ½É ¿øÄ¢°ú Àü·«Àû »ç°í¿¡ ´ëÇÑ ÀλçÀÌÆ®¸¦ ¾ò´Â´Ù.
    • Àü·« ±âȹÀÇ ÇÁ·Î¼¼½º, Tool, ¾×¼Ç Ç÷£ ¼ö¸³ ¹æ¹ýÀ» ½ÀµæÇÑ´Ù.
    • Àü·« ±âȹÀÇ ½ÇÁ¦ »ç·Ê¸¦ ÅëÇØ ÇØ´ç ¾÷¹«ÀÇ ½ÇÀü °¨°¢À» ÀÍÈù´Ù.
    • ±âȹ·ÂÀ» È¿°úÀûÀ¸·Î Àü´ÞÇÏ´Â ¸ÆŲÁö½Ä ±Û¾²±â ¹æ¹ý·ÐÀ» ¹è¿î´Ù.

¼¼ ¼Ç ¼¼ ¼Ç ¸í ¹ß Ç¥ ÀÚ

1¼¼¼Ç
10:00~11:00
(60ºÐ)

¡á ¼º°øÀûÀÎ Àü·« ¼ö¸³À» À§ÇÑ Àü·«Àû »ç°í ¹æ¹ý

1. Àü·«°ú »ç°í
1.1 ÀüÀï°ú Àü·«Àû »ç°íÀÇ ¹ß´Þ ¿ª»ç
1.2 ±Í³³Àû »ç°íÀÇ À§·Â

2. Àü·«Àû »ç°íÀÇ Æ¯¼º
2.1 ¹®Á¦¸¦ º»Áú¿¡ Á¢±ÙÇÏ´Â »ç°í
2.2 °¡Ä¡±âÁØÀÌ ¶Ñ·ÇÇÑ »ç°í
2.3 Ã¥ÀÓ Áú ¼ö ÀÖ´Â ±¸Ã¼Àû »ç°í

3. Àü·«Àû »ç°í¸¦ À§ÇÑ Attitude
3.1 Zero Based Thinking
3.2 Hypothesis Based Thinking
ÀÌ°ÇÈ£ ¼ö¼®°í¹®
¿ÀÇŸÀ̵å
China

11:00~11:10
(10ºÐ)

Break Time

2¼¼¼Ç
11:10~12:10
(60ºÐ)

¡á Àü·« ±âȹÀ» À§ÇÑ ½ÇÀü ¹æ¹ý·Ð ¹× Tool È°¿ë

1.Àü·«ÀÇ Çٽɰ³³ä ¹× ºÐ¼® ¹æ¹ý·Ð
1.1 Àü·«À̶õ ¹«¾ùÀΰ¡
1.2 Àü·«±âȹÀ» ºÐ¼®¸ðµ¨ (SAMD¢â ¸ðµ¨)

2. Àü·«±âȹÀ» À§ÇÑ ºÐ¼® Tools
2.1 »ê¾÷ȯ°æ ¹× ±¸Á¶ºÐ¼® Tool
2.2 ½ÃÀå±Ô¸ð ¹× Á¡À¯À² ºÐ¼® Tool
2.3. Á¦Ç°Ä«Å×°í¸® ¹× ¼ö¿äƯ¼º ºÐ¼® Tool
2.4. Á¦Ç°Æ¯¼º ¹× ±¸¸ÅƯ¼ººÐ¼® Tool
ÃÖ½ÂÈ£ ÄÁ¼³ÅÏÆ®
µµ¸ðÄ¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç
12:10~13:20
(70ºÐ)
Lunch Time

3¼¼¼Ç
13:20~14:20
(60ºÐ)

¡á ÄÁ¼³Æà ÇÁ·Î¼¼½º¿¡¼­ ¹è¿ì´Â Àü·« ±âȹ ½ºÅ³

1.¹®Á¦ÀÇ Á¤ÀÇ
1.1 °úÁ¦ ÃßÁø °èȹ¼­ ÀÛ¼º
1.2 °úÁ¦ ¿ä¾à
1.3 Çö»ó ¹× ¹®Á¦Á¡, ¼öÇà¹üÀ§, Á¦¾à»çÇ×
1.4 ¸ñÇ¥ ¹× È°µ¿°èȹ ¼ö¸³
1.5 ¼º°øÀûÀÎ ÆÀÀÇ Á¶°Ç

2.¹®Á¦ÀÇ ±¸Á¶È­
2.1 ¹®Á¦ÀÇ ±¸Á¶È­¶õ?
2.2 À̽´Æ®¸®(Issue Tree)
2.3 ·ÎÁ÷Æ®¸®(Logic Tree)ÀÇ 2°¡Áö À¯Çü
2.4 ¹®Á¦±¸Á¶È­ »ç·Ê
2.5 À̽´Æ®¸® ÀÛ¼º¹æ¹ý
2.6 À̽´Æ®¸® ÀÛ¼º½Ã À¯¿ëÇÑ ºÐ·ù ¹æ¹ý
2.7 À̽´Æ®¸® ´ë¾È-Ư¼º¿äÀεµ
2.8 Fact¿¡ ÀÇÇÑ À̽´Æ®¸® °íµµÈ­

3.¿ì¼±¼øÀ§¸¦ ÅëÇÑ ÇÙ½É À̽´ ¼±Á¤
3.1 ¾î¶»°Ô ¿ì¼±¼øÀ§¸¦ Á¤ÇÒ °ÍÀΰ¡?
3.2 ºñº»ÁúÀû À̽´ÀÇ Á¦°Å
3.3 ¿ì¼±¼øÀ§È­ ¹æ¹ý·Ð
3.4 ÆÄ·¹Åä (2/8ÀÇ ¹ýÄ¢)
3.5 2¡¿2 ¸ÅÆ®¸¯½º(Impact & Feasibility ºÐ¼®)
3.6. X-Y ¸ÅÆ®¸¯½º
3.7.FMEA (Failure Mode & Effects Analysis)

4.È°µ¿°úÁ¦ ¼±Á¤ ¹× °èȹ¼ö¸³
4.1 ÀÛ¾÷°èȹ ¼ö¸³À̶õ?
4.2 ¹Ù¶÷Á÷ÇÑ ÀÛ¾÷°èȹ ¼ö¸³
4.3 ÀÛ¾÷°èȹ¿¡ Æ÷ÇԵǾî¾ß ÇÒ ÁÖ¿ä ³»¿ë ¹× ÀÛ¼º ¿øÄ¢
4.4 ÀÛ¾÷°èȹ ¼ö¸³ ½Ã üũ¸®½ºÆ®
4.5 ÀÛ¾÷°èȹ ¾ç½Ä

5.íƮ(Chart) ¸¸µé±â
5.1 íƮ ¸¸µé±â
5.2 Á¤·®ÀûÀΠíƮ ¸¸µé±â
5.3 ºñ Á¤·®ÀûÀΠíƮ ¸¸µé±â
5.4 íƮ ±¸¼º
±è ö Àü¹®À§¿ø
KRÄÁ¼³ÆÃ

14:20~14:30
(10ºÐ)

Break Time

4¼¼¼Ç
14:30~15:30
(60ºÐ)

¡á Â÷º°È­µÈ Àü·«±âȹÀ» À§ÇÑ ¾ÆÀ̵ð¾î ¹ß»ó¹ý

¾È»óÇå Â÷Àå
Á¦Àϱâȹ

15:30~15:40
(10ºÐ)

Break Time

5¼¼¼Ç
15:40~16:40
(60ºÐ)

¡á Àü·«À» È¿°úÀûÀ¸·Î ½ÇÇàÇϱâ À§ÇÑ ¾×¼Ç Ç÷£ ¼ö¸³

1.Àü·« ½ÇÇà°èȹ ¼ö¸³
1.1 âÀÇÀû ¾ÆÀ̵ð¾î ¹ß»ó
1.2 ´ë¾ÈÀÇ °³¹ß°ú Æò°¡
1.3 ½ÇÇà°èȹÀÇ ±¸Ã¼È­

2. Àü·« ½ÇÇà·Â Á¦°í¸¦ À§ÇÑ º¯È­°ü¸®
2.1 Àü·«½ÇÇàÀÇ Àå¾Ö¿äÀÎ
2.2 º¯È­ÀÇ ¸ÞÄ¿´ÏÁò
2.3 Á¶Á÷ ¿î¿µ ¸ðµ¨À» ÅëÇÑ Áö¼ÓÀû ½ÇÇà
Á¶¹ÎÈ£ ÆÀÀå
µÎ»ê
Process
Innovation ÆÀ

16:40~16:50
(10ºÐ)

Break Time

6¼¼¼Ç
16:50~17:50
(60ºÐ)

¡á ±âȹ·ÂÀ» È¿°úÀûÀ¸·Î Àü´ÞÇÏ´Â ¸ÆŲÁö½Ä ¹®¼­ ÀÛ¼º ÇÁ·Î¼¼½º

1. °íÇ°Áú ¹®¼­ÀÛ¼º ÇÁ·Î¼¼½º
1.1 ¹®¼­ÀÇ ¹æÇâ ¼³Á¤
1.2 ½ºÅ丮º¸µå ±¸¼º
1.3 Çìµå ¸Þ½ÃÁö ÀÛ¼º
1.4 ´õ¹Ì¸¦ È°¿ëÇÏ¿© ¹®¼­ ÀÛ¼º

2. Minto Pyramid Structure
2.1 °á·ÐºÎÅÍ ¸»Çϱâ¿Í °á·ÐÀ» ³ªÁß¿¡ ¸»Çϱâ
2.2 µµÀÔºÎÀÇ ±¸¼º ¿ä¼Ò
2.3 ³í¸®¸¦ Àü°³ÇÏ´Â ¹æ¹ý
2.4 Inductive ¹æ½Ä°ú deductive ±¸Á¶ ¿¹½Ã
2.5 Minto PS ¼ö¸³ÀÇ Á¢±Ù ¹æ½Ä
2.6 Minto PS¸¦ ½ºÅ丮º¸µå Àüȯ
±è¿µ±Ô ºÎ»çÀå
À̾ð±×·ì

** »ó±â ÀÏÁ¤, °­»ç, ³»¿ëÀº »çÁ¤¿¡ µû¶ó º¯°æµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

ÀÌ°ÇÈ£ »óÀÓÀÚ¹®À§¿ø / Samsung OpenTide China

úÞ Samsung OpenTide China »óÀÓÀÚ¹®À§¿ø
IBM BCS Korea Business Strategy Leader(¡¯04-¡¯06)
OpenTide Korea-Management Consulting Group Leader(¡®02-¡¯04)
Gemini Ernst Young Korea-Business Strategy Leader(¡¯00-¡¯02)
¾ð½ºÆ®¿µ °æ¿µÄÁ¼³Æà – Business Strategy Leader
µô·ÎÀÌÆ® °æ¿µÄÁ¼³ÆÃ-Àü·« ÄÁ¼³ÅÏÆ®

°­ÀÇ °æ·Â
ºñÃ÷·Î½Ã½º °£ºÎ ´ë»ó Strategy Training & Mentoring
´ë¿õÁ¦¾à Â÷¼¼´ë ¸®´õ ¾ç¼º °úÁ¤
Çö´ë/±â¾ÆÂ÷ °æ¿µÀü·«ÆÀ Ư°­
ÇѾç´ë MBA °æ¿µÀü·«ºÎ¹® / MISºÎ¹® ¿Ü ´Ù¼ö


ÃÖ½ÂÈ£ ÄÁ¼³ÅÏÆ® / µµ¸ðÄ¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç

úÞ, µµ¸ðÄ¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ÄÁ¼³ÅÏÆ®
ÀÎÇÏ´ë Á¤Ä¡¿Ü±³Çаú, °æÈñ´ë ¾ð·ÐÁ¤º¸´ëÇпø ±¤°íÇаú Á¹
±¤°í´ëÇà»ç ¹× PRÄÁ¼³Æû翡¼­ ÂüÁ¸È­ÀåÇ°, Çѱ¹È­ÀåÇ°, ÆÄÆÄÀ̽º,
¾Æµð´Ù½º, AMD, Trend Micro, GE µî ´Ù¼öÀÇ ±¹³» ¹× ´Ù±¹Àû ±â¾÷µéÀ» À§ÇÑ
±¤°í, PR, ¿Â¶óÀÎ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç Ä·ÆäÀΰú ºê·£µå&¸¶ÄÉÆà Ŀ¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç
ºÐ¾ß¿¡¼­ ´Ù¾çÇÑ ÄÁ¼³Æà ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ¼öÇà
ÃÖ±Ù¿¡´Â »ê¾÷ÀÚ¿øºÎ, ¿©¼º°¡Á·ºÎ, Çѱ¹°¡½º°ø»ç, Çѱ¹Àλï°ø»ç,
Çѱ¹¼ö·Â¿øÀÚ·Â µî ´Ù¼öÀÇ Á¤ºÎ ºÎó ¹× °ø±â¾÷À» À§ÇÑ
°ø°ø Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç Ä·ÆäÀÎÀ» ÄÁ¼³ÆÃ
µµ¸ð Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ÄÁ¼³Æà : 10³â Â÷ ÀÌ»óÀÇ Àü·« ÄÁ¼³ÅÏÆ®¿Í
¾ÆÆ® µð·ºÅ͵é·Î¸¸ ±¸¼ºµÈ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç Ä·ÆäÀÎ ÄÁ¼³Æûç·Î
¼¼°èÀûÀÎ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç È¸»çÀÎ Ç÷¹½Ã¸ÕÈú·¯µå(Fleishman-Hillard)¿Í
±¹³» ÃÖ´ë PRȸ»çÀÎ ÀÎÄĺê·Î´õ(InComm Brodeur)°¡ °øµ¿ ¼³¸³ÇÏ¿´´Ù.

[Àú¼­]
Àü·«±âȹ ¿¡¼¾½º : Â÷º°È­µÈ Àü·«¼ö¸³À» À§ÇÑ
ÃÖ½ÂÈ£ Àú | »õ·Î¿îÁ¦¾È | 2005³â 11¿ù


±èö Àü¹®À§¿ø / KRÄÁ¼³ÆÃ

úÞ KRÄÁ¼³Æà Senior Consultant
»ï¼ºÀüÀÚ °¡Àü¿¬±¸¼Ò : ¹Ì·¡±â¼ú(±×·ìÀå, ¼ö¼®¿¬±¸¿ø)
»ï¼ºÀüÀÚ ¸®ºù»ç¾÷ºÎ : ¿ä¼Ò±â¼ú ±×·ì, ½Å»óÇ°°³¹ß±×·ì(±×·ìÀå, ¼ö¼®¿¬±¸¿ø)
»ï¼ºÀüÀÚ ÀüÀÚ·»Áö »ç¾÷ºÎ : Ç°Áú°ü¸®, ¿ä¼Ò±â¼ú(ÆÀÀå,±×·ìÀå)
»ï¼ºÀüÀÚ ¸¶±×³×Æ®·Ð »ç¾÷ºÎ : ¼³°è, Ç°Áú°ü¸®, »ý»ê(°úÀå)

°­ÀÇ °æ·Â
¿¬¼¼´ëÇб³ ±â°è°øÇаú ¹Ú»ç°úÁ¤ À̼öÁß
¼­¿ï´ëÇб³ ´ëÇпø ±â°è°øÇаú Á¹¾÷. ¼®»ç
¼­¿ï´ëÇб³ ±â°è°øÇаú Á¹¾÷




¾È»óÇå Â÷Àå / ¢ßÁ¦Àϱâȹ Á¦ÀÛº»ºÎ

úÞ Á¦Àϱâȹ Ä«ÇǶóÀÌÅÍ
»ï¼ºÀüÀÚ Æĺê < ÀÌ ¼¼»ó ÃÖ°íÀÇ ºê·£ µå´Â ´ç½ÅÀÔ´Ï´Ù > »ï¼º±×·ì ±â¾÷ PR < ÇÔ²² °¡¿ä , Èñ¸ÁÀ¸·Î >
±¤°íÀθ¸ÀÇ »ö´Ù¸¥ °¨°¢À¸·Î ÀþÀº ¼¼´ëÀÇ Á÷ÀåÀÎÀÇ ÀÚ±â°è¹ßÀ» À§ÇÑ ¾ÆÀ̵ð¾î ¹ß»ó , ±Û¾²±â ºÐ¾ß ÁýÇÊ°ú °­ÀÇ.

[Àú¼­]
< ¸Ó¸®¸¦ °¨±â Àü¿¡ »ý°¢ºÎÅÍ °¨¾Æ¶ó - Á÷ ÀåÀÎ ±âȹ·Â Çâ»ó ÇÁ·ÎÁ§Æ® > Áñ°Å¿î »ó»ó 2005.11




Á¶¹ÎÈ£ ÆÀÀå / ¢ßµÎ»ê Á¤º¸Åë½ÅBU ÄÁ¼³Æü­ºñ½ºÆÀ

Çö µÎ»ê Á¤º¸Åë½ÅBU ÄÁ¼³Æü­ºñ½ºÆÀÀå
Àü Æ÷½ºµ¥ÀÌŸ ITÀü·«ÄÁ¼³ÆÃÆÀÀå
University of Washington MBA
¼­°­´ëÇб³ °æ¿µÇаú Á¹

[Àú¼­]
ÄÁ¼³Æà ÀÔ¹®(2006) / »õ·Î¿îÁ¦¾È / °øÀú
ÄÁ¼³Æà ÇÁ·¢Æ¼½º(2006) / »õ·Î¿îÁ¦¾È / °øÀú
ÄÁ¼³Æà ÇÁ·Î¼¼½º(1999) / »õ·Î¿îÁ¦¾È / °øÀú

±è¿µ±Ô ºÎ»çÀå / Hipro ±×·ì

úÞ À̾ð±×·ì ºÎ»çÀå
îñ SAP Korea
îñ ÇϳªÀºÇà ±Ù¹«

°­ÀÇ °æ·Â
À繫Á¦Ç¥ ºÐ¼® ½Ç½À °úÁ¤
Minto Pyramid Structure °úÁ¤, ³í¸®Àû ¹®¼­ ÀÛ¼º °úÁ¤
ºñÁî´Ï½º Communications °úÁ¤
¹®Á¦ ÇØ°á °úÁ¤

°¨¼ö ¼­Àû
[¹ÎÅä ÇǶó¹Ìµå·Î ¹è¿ì´Â ³í¸®Àû ±Û¾²±â] ´õ³­ ÃâÆÇ»ç