HOME > ¿ÀÇÁ¶óÀÎ > Áö³­°úÁ¤ »ó¼¼º¸±â
ÀϽà : 2006-01-25 (¼ö)   10:00~18:00
Àå¼Ò : °­³²¿ª 8¹ø Ãⱸ Çѱ¹°úÇбâ¼úȸ°ü ´ë°­´ç
°­»ç : ÀÌ°æÀü|À̼±Àç|ÀÓµµÇå|½ÅÁ¾¼·|±èÀå¿ë|ÀÌÅÂÈÆ|±èÁøÁß|°­°æ¿Ï  
°¡°Ý : 99,000¿ø I 79,200¿ø

¿Â¶óÀÎ Ä¿¹Â´ÏƼ ÄÁÆÛ·±½º ÄÚ¸®¾Æ 2006 Spring
    • °­»ç : ÀÌ°æÀü|À̼±Àç|ÀÓµµÇå|½ÅÁ¾¼·|±èÀå¿ë|ÀÌÅÂÈÆ|±èÁøÁß|°­°æ¿Ï
    • ÀϽà : 2006³â 1¿ù 25ÀÏ (¼ö) 10:00~18:00
    • Àå¼Ò : °­³²¿ª Çѱ¹°úÇбâ¼úȸ°ü ÁöÇÏ1Ãþ ´ë°­´ç
    • °¡°Ý : »çÀü µî·Ï : 99,000¿ø / ÇöÀå µî·Ï : 110,000¿ø (ºÎ°¡¼¼ Æ÷ÇÔ/±³Àçºñ Æ÷ÇÔ)

    Çà»ç1)

    Çà»ç2)

    * ¼±Âø¼ø µî·ÏÀÚ 40¸í¿¡°Ô '½Å°³³ä Çൿ¿ä¹ý ´ÙÀ̾îÆ® ´ÙÀ̾, ¿õÁÖ ´ÙÀ̾'¸¦ µå¸³´Ï´Ù!
    ÇùÂù : ¿õÁÖ ´ÙÀ̾

¡Ø ÁÖÂ÷°¡ ºÒ°¡´ÉÇÏ¿À´Ï ´ëÁß±³ÅëÀ» ÀÌ¿ëÇØ ÁÖ¼¼¿ä. ÁÖÂ÷Áö¿øÀº ÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.
    • ¿Â¶óÀÎ Ä¿¹Â´ÏƼÀÇ ¹ßÀü ¹æÇâ°ú ÁÖ¿ä Æ®·»µå¿¡ °ü½ÉÀÌ ÀÖ´Â ±âȹ ¹× ¿î¿µÀÚ
    • ÀÏ¹Ý ±â¾÷, Æ÷ÅÐ, ÀÎÅÍ³Ý ¼­ºñ½º ¾÷ü µîÀÇ Ä¿¹Â´ÏƼ ±âȹ ¹× ¿î¿µ ´ã´çÀÚ
    • ¿Â¶óÀÎ Ä¿¹Â´ÏƼ¸¦ ºê·£µå È«º¸ ¶Ç´Â ¸¶ÄÉÆÿ¡ È°¿ëÇϱ⠿øÇÏ´Â ½Ç¹«ÀÚ
    • ½Å±Ô Ä¿¹Â´ÏƼ ¼­ºñ½º¸¦ ÁغñÇϰųª ¸®´º¾óÇϱ⠿øÇÏ´Â °ü·Ã ½Ç¹«ÀÚ

    • ¿Â¶óÀÎ Ä¿¹Â´ÏƼ ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨ÀÇ º¯È­ °úÁ¤, ÁÖ¿ä Æ®·»µå, ¹ßÀü ¹æÇâ µîÀ» Á¦½ÃÇÑ´Ù.
    • Ä¿¹Â´ÏƼ ±âȹÀÚ°¡ ¾Ë¾Æ¾ß ÇÒ ÁÖ¿ä À̽´, ¼öÀÍ ¸ðµ¨ ¹× °æÇè ¼³°è Àü·«À» ¼ö¸³ÇÑ´Ù.
    • ÁÖ¿ä Æ÷ÅÐ/Àü¹® Ä¿¹Â´ÏƼ ¼­ºñ½º¸¦ ÅëÇØ ¼­ºñ½º Àü·« ¹× ÇâÈÄ ¹ßÀü ¹æÇâÀ» Àü¸ÁÇÑ´Ù.
    • Ä¿¹Â´ÏƼ È°¼ºÈ­ ¹× ¸¶ÄÉÆà Ç÷§ÆûÀ¸·Î¼­ÀÇ È°¿ë ¹æ¾È¿¡ ´ëÇÑ ³ëÇϿ츦 ½ÀµæÇÑ´Ù.
ÀÏ Á¤ ±³ °ú ¸ñ ¸í °­ »ç

1¼¼¼Ç
10:00~11:00
(60ºÐ)

¡á ÀÎÅÍ³Ý ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨ÀÇ º¯È­¿¡ µû¸¥ ¿Â¶óÀÎ Ä¿¹Â´ÏƼÀÇ ¹ßÀü Àü¸Á

- ÀÎÅÍ³Ý ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨ ¹ßÀüÀÇ ±ËÀû ¸®ºä
- ¿Â¶óÀÎ Ä¿¹Â´ÏƼ ¹ßÀüÀÇ ±ËÀû ¸®ºä
- Social Network ¿Í Ad Hoc Network
- °Ë»ö °¡´É¼ºÀÇ Á¦°í¿¡ µû¸¥ Ä¿¹Â´ÏƼ º¯È­ ¹æÇâ
- ÀÍ¸í¼º°ú ¿¬°á¼ºÀ» µ¿½Ã¿¡ Á¦°íÇÏ´Â Ä¿¹Â´ÏƼ ¹ßÀü ¹æÇâ

°æÈñ´ëÇб³
ÀÌ°æÀü ±³¼ö
11:00~11:10
(10ºÐ)
Break Time
2¼¼¼Ç
11:10~12:00
(50ºÐ)

¡á Ä¿¹Â´ÏƼ ±âȹÀÚ°¡ ²À ¾Ë¾Æ¾ß ÇÒ ÃֽŠƮ·»µå ¹× ¼­ºñ½º ºÐ¼®

- Future Scenario
- Media Convergence
- ÇöȲ Ä¿¹Â´ÏƼ ¼­ºñ½º Æ®·£µå¿Í ´ç¸é°úÁ¦

´ÙÀ½Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç
À̼±Àç ÆÀÀå
12:00~13:00
(60ºÐ)
Lunch Time

3¼¼¼Ç
13:00~14:00
(60ºÐ)

¡á Ä¿¹Â´ÏƼ¿¡¼­ÀÇ °í°´ ·Î¿­Æ¼ Çü¼ºÀ» À§ÇÑ User Experience ¼³°è °¡À̵å

1. Beyond Expectation
2. Be the First
3. Be Simple
4. Consider Culture
5. Provide User Want
6. Clear Benefit (user. business)
7. Position User Side
8. Keep Continual Use
9. Differentiate
10. Balance Business & Technology
11. Bridging the Gap

»ï¼ºÀüÀÚ
ÀÓµµÇå ¼±ÀÓ
14:00~14:10
(10ºÐ)

Break Time

4¼¼¼Ç
14:10~15:00
(50ºÐ)

¡á ±â¾÷ÀÇ ºê·£µå ¸¶ÄÉÆà °­È­¸¦ À§ÇÑ Ä¿¹Â´ÏƼ È°¿ë Àü·« ¹× »ç·Ê

- Ä¿¹Â´ÏƼ 6´Ü°è ijÁò ¸ðÇü ¹× ºê·£µå Ä¿¹Â´ÏƼÀÇ 7°¡Áö È°¼ºÈ­ ¿ä¼Ò ¼Ò°³
- Ä¿¹Â´ÏƼ¸¦ È°¿ëÇÑ ºê·£µå ¸¶ÄÉÆà »ç·Ê ¿¬±¸
- Ä¿¹Â´ÏƼ¸¦ ÅëÇÑ ºê·£µå ¸¶ÄÉÆà ÇâÈÄ ¹æ¾È

À§°í³Ý
±èÀå¿ë ÆÀÀå
5¼¼¼Ç
15:00~15:40
(40ºÐ)

¡á Æ÷ÅÐ Ä¿¹Â´ÏƼÀÇ ¼­ºñ½º Àü·« ¹× »ç·Ê
- ´ÙÀ½ Ä¿¹Â´ÏƼÀÇ ¼­ºñ½º Àü·«

1. °ÔÀÓÀÇ ¹ýÄ¢ : Ä¿¹Â´ÏƼ ½ÃÀå ȯ°æ°ú Àü·«Àû ¼±ÅÃ
2. Keyword·Î Ç®¾î º» ±¹³» Ä¿¹Â´ÏƼ ÇöȲ (05 ' ~06 ' )
3. 06 ' ´ÙÀ½ Ä¿¹Â´ÏƼ ¼­ºñ½º Àü·« : ¸ðµç À̾߱âÀÇ ½ÃÀÛ, ´ÙÀ½ Ä¿¹Â´ÏƼ
´ÙÀ½Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç
Ä¿¹Â´ÏƼ»ç¾÷ÆÀ
½ÅÁ¾¼· ÆÀÀå
15:40~15:50
(10ºÐ)
Break Time

6¼¼¼Ç
15:50~16:30
(40ºÐ)

¡á ¸Å´Ï¾Æ Ä¿¹Â´ÏƼ¸¦ È°¿ëÇÑ ¼öÀÍÈ­ Àü·«

1. ¸Å´Ï¾Æ Ä¿¹Â´ÏƼÀÇ °³³ä ¹× ÇöȲ – ÇѼö À§ Ä¿¹Â´ÏƼ
2. ¼öÀÍÈ­ Àü·« - Æ®À©½´¸Ó¿Í ´ëÈ­Çϱâ
3. ¼º°ø »ç·Ê – üÇè ¸¶ÄÉÆà ¼º°ø »ç·Ê
4. ¸Å´Ï¾Æ Ä¿¹Â´ÏƼÀÇ °úÁ¦ – »ì¾Æ³²±â°¡ ¾Æ´Ñ Àß»ì±â
¢ßµå¸²À§Áî
¸Å´Ï¾Æ »ç¾÷ºÎ
ÀÌÅÂÈÆ Â÷Àå
7¼¼¼Ç 16:30~17:10
(40ºÐ)

¡á Çѱ¹Çü ¸ÞŸ ºí·Î±× ¼­ºñ½ºÀÇ ÇöÀç¿Í ¹ßÀü ¹æÇâ Allblog »ç·Ê

1. 1 ÀÎ Ä¿¹Â´ÏƼ·Î¼­ÀÇ ºí·Î±×
2. Ä¿¹Â´ÏƼ Çãºê·Î¼­ÀÇ ¿Ãºí·Î±×
3. ¿Ãºí·Î±×ÀÇ ¹Ì·¡ - Web 2.0

ºí·Î±×ĬÅ×ÀÏ
±èÁøÁß »ó¹«
17:10~17:20
(10ºÐ)
Break Time
8¼¼¼Ç 17:20~18:00
(40ºÐ)

¡á Æ÷ÅÐ Ä¿¹Â´ÏƼÀÇ ¼­ºñ½º Àü·« ¹× »ç·Ê:½ÎÀÌ¿ùµå Ä¿¹Â´ÏƼ Àü·«

1. ½ÎÀÌ¿ùµå ºñÀü°ú Çٽɰ¡Ä¡
2. ½ÎÀÌ¿ùµå ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨°ú °í°´ °æÇè ±âȹ
3. 2006³â ½ÎÀÌ¿ùµå´Â?

½ÎÀÌ¿ùµå
°­°æ¿Ï °úÀå

** »ó±â ÀÏÁ¤, °­»ç, ³»¿ëÀº »çÁ¤¿¡ µû¶ó º¯°æµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÀÌ°æÀü ºÎ±³¼ö / °æÈñ´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐ

KAIST °æ¿µ°úÇÐ Çлç, ¼®»ç ¹Ú»ç
¼­¿ï´ëÇб³ ÇàÁ¤ÇÐ ¼®»ç ¹Ú»ç (¼ö·á)
Carnegie Mellon University Ãʺù°úÇÐÀÚ ¿ªÀÓ
°í·Á´ë °æ¿µ´ëÇÐ Á¶±³¼ö , ¼­¿ï´ë ÇàÁ¤´ëÇпø ÃʺùÁ¶±³¼ö ¿ªÀÓ
¹Ì±¹ ÀΰøÁö´ÉÇÐȸ Çõ½ÅÀû ÀΰøÁö´É ÀÀ¿ë»ó 1995, 1997 ¼ö»ó
À̼±Àç ÆÀÀå / ÆÀÀå / ´º Ç÷¡´Ö(¶óÀÌÇÁ·Î±×) TFT PM

< ȸ»ç ÀÌ·Â >

´ÙÀ½ »çȸ°øÇå Ä¿¹Â´ÏƼ ¼­ºñ½º TFT PM
´ÙÀ½ Life Community ÆÀ ÆÀÀå
¶óÀÌÇÁ·Î±× ( ´º Ç÷¡´Ö ) TFT PM
SK Communications ½ÎÀÌ¿ùµå »ç¾÷ÆÀ Ä¿¹Â´ÏƼ ÄÁ¼³ÅÏÆ®
½ÎÀÌ¿ùµå Ä¿¹Â´ÏƼ ÄÁ¼³ÆÃÆÀ ÆÀÀå

< °­ÀÇ ÀÌ·Â >

¼­¿ï ½Ãû °­ÀÇ
À¥±âȹ Àü¹®°¡ °úÁ¤ °­ÀÇ
¿Â¶óÀÎ Ä¿¹Â´ÏƼ Àü¹®°¡ °úÁ¤ °­ÀÇ

ÀÓµµÇå ¼±ÀÓ / »ï¼ºÀüÀÚ

¾ÆÀ̿±۷ιú ÄÚ¸®¾Æ (ï¡ ¿¡ÀÌÆ÷À¥Ä¿³Ø¼Ç) User Experience Modeling ÆÀÀå
´ºÆ¿¸®Æ¼ User Experience Group ±×·ìÀå
úÞ, »ï¼ºÀüÀÚ µðÁöÅмַç¼Ç¼¾ÅÍ¿¡¼­ User Experience ±âȹ
½ÅÁ¾¼· ÆÀÀå / ´ÙÀ½Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç Ä¿¹Â´ÏƼ»ç¾÷ÆÀ

¼­¿ï´ë ÀηùÇаú Á¹¾÷
úÞ ´ÙÀ½ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç Ä¿¹Â´ÏƼ»ç¾÷ÆÀÀå
îñ ´ÙÀ½ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç Ä«ÆäÆÀ ±âȹÆÄÆ®Àå
´ÙÀ½ Ç÷¡´Ö , ÆÄÀÌ, Ä«Æä ÇÁ·»Áî µî Ä¿¹Â´ÏƼ ¼­ºñ½º Àü·«±âȹ ´ã´ç

±èÀå¿ë ÆÀÀå / ¢ßÀ§°í³Ý /À̺귡µùÀü·«¿¬±¸¼Ò

¼­°­´ëÇб³ ½Å¹®¹æ¼ÛÇаú Á¹
úÞ ¢ßÀ§°í³Ý À̺귣µù Àü·« ¿¬±¸ÆÀ ÆÀÀå
¢ß SK ±×¶ûÁ¦²Ã »ç¾÷ ºÎ ¸¶ÄÉÆà ÆÀÀå
¢ß°ú¿Ü ¿¡ÀÌÁ¯½Ã 2000 ´ëÇ¥

Àú¼­

Ä¿¹Â´ÏƼ·Î ½ÂºÎÇÏ´Â ºê·£µå Àü·« ÀúÀÚ

ÀÌÅÂÈÆ ºÎ¹®Àå, Â÷Àå / µå¸²À§Áî( ¸Å´Ï¾Æ»ç¾÷ºÎ¹®)

¢ßÀÎƼÁð ¸Å´Ï¾Æ »ç¾÷ÆÀ ÆÀÀå
¢ß¿µ»êÁ¤º¸Åë½Å ¸Þ½ÅÀú»ç¾÷º»ºÎ ±âȹÆÀ ÆÀÀå
ÇÑ±Û ¾ËŸºñ½ºÅ¸ ±âȹÆÀ

±èÁøÁß »ó¹« / ºí·Î±×ĬÅ×ÀÏ

ºí·Î±×ĬÅ×ÀÏ »ó¹«
±âȹ ¹× ½Ã½ºÅÛ °³¹ß

°­°æ¿Ï °úÀå / SKÄ¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÁî ½ÎÀÌ¿ùµå »ç¾÷ÆÀ

  • ½ÎÀÌ¿ùµå ±âȹÆÀ
  • SKÄ¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÁî Ä¿¹Â´ÏƼÄÁ¼³ÆÃÆÀ
  • SKÄ¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÁî ½ÎÀÌ¿ùµå»ç¾÷ÆÀ ¼­ºñ½º¿î¿µÆÄÆ®Àå
  • Çö SKÄ¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÁî ½ÎÀÌ¿ùµå¼­ºñ½ºÆÀ ±×·ì¼­ºñ½ºÆÄÆ®Àå